Asiakasnäkymä
PALVELU PÄÄTTYNYT 1.8.2024 - Vuorotteluvapaan sijaisuus
Palvelun toteutustapa
Kohderyhmä
Palvelun kieli
Maksullisuus
Kohderyhmä
HUOM! Vuorotteluvapaan sijaisen työllistyessä muualle kesken sijaisuuden, tulee työnantajan etsiä tehtävään uusi kriteerit täyttävä sijainen. Ennen vuorotteluvapaan kumoamista koskevan lain voimaantuloa aloitettuun vuorotteluvapaaseen sovelletaan vanhan lain voimassa olleita säännöksiä. Viimeistään 31.07.2024 normaalisti alkaneen vuorotteluvapaan (ml. sijaisedellytykset), koko ajan toimitaan tuolloin voimassa olleiden säännösten mukaan.
Vuorotteluvapaan sijaisuuteen palkattavan henkilön:
- Täytyy olla Kuntakokeilun/TE-toimiston työtön työnhakija
- On täytynyt olla työttömänä työnhakijana vähintään 90 kalenteripäivää sijaisuutta edeltäneiden 14 kuukauden aikana yhdenjaksoisesti tai osissa.
- HUOM. yhden vuorokauden työttömyys välittömästi ennen sijaisuuden alkamista riittää, jos sijaiseksi palkattava työnhakija on vuorotteluvapaan alkaessa 1) alle 25-vuotias 2) alle 30-vuotias ja ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi 3) yli 55-vuotias.
- Työvoimakoulutuksessa olo, valmennukset ja työkokeilut lasketaan mukaan työttömyysaikakertymään (vuorotteluvapaalain 3 § ja 9 §) Myös työskentely osa-aikatyössä (jos siltä ajalta on oikeutettu saamaan soviteltua päivärahaa) sekä opiskelu sivutoimisesti tai päätoimisesti (kunhan työnhaku on ollut voimassa ja opinnot päättyvät ennen sijaisuuden alkamista) lasketaan mukaan työttömyysaikakertymään
- Palvelu ei ole ikäsidonnainen, mutta alle 25- ja yli 55-vuotiaiden kohdalla voidaan palkkauksessa soveltaa poikkeusohjetta. Myös niiden alle 30-vuotiaiden henkilöiden kohdalla, joiden ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi, voidaan poikkeusohjetta noudattaa.
- HUOM! Vuorotteluvapaan sijaiseksi EI VOI palkata henkilöä, joka on työttömyysturvalain näkökulmasta päätoiminen opiskelija tai päätoiminen yrittäjä – mahdollinen sivutoimisuus tutkitaan tarvittaessa. Keskeneräiset opinnot tai mahdollinen yritystoiminta on selvitettävä Kuntakokeilussa/TE-toimistossa.
Osallistujan kotikunta
Ikäryhmät
Osallistuminen
TE-toimisto tutkii edellytysten täyttymisen niin vuorottelijan kuin sijaisen osalta.
Sijaisen on oltava työtön työnhakija kuntakokeilussa/TE-toimistossa välittömästi ennen sijaisuuden alkamista.
Edellytykset:
- työttömyytesi on yhdessä tai useammassa jaksossa kestänyt vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaan alkamista edeltäneiden 14 kuukauden aikana.
- työvoimakoulutuksessa olo, valmennukset ja työkokeilut lasketaan mukaan työttömyysaikakertymään (vuorotteluvapaalain 3 § ja 9 §). Myös työskentely osa-aikatyössä (jos siltä ajalta on oikeutettu saamaan soviteltua päivärahaa) sekä opiskelu sivutoimisesti tai päätoimisesti (kunhan työnhaku on ollut voimassa ja opinnot päättyvät ennen sijaisuuden alkamista) lasketaan mukaan työttömyysaikakertymään.
- poikkeus: yhden päivän työttömyys välittömästi ennen sijaisuuden alkamista riittää, jos
- olet vuorotteluvapaan alkaessa alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias,
- olet alle 30-vuotias ja ammatillisen- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään vuosi.
Jos sinulla on keskeneräisiä opintoja tai mahdollisesti yritystoimintaa, asiaa on selvitettävä työttömyysturvan kannalta, sillä sijaiseksi ei voida palkata henkilöä, jota pidetään työttömyysturvalaissa määriteltynä päätoimisena opiskelijana tai päätoimisena yrittäjänä.
Jos vuorotteluvapaan sijaisuus keskeytyy ennen määräaikaisuuden päättymistä, on työsuhteen purkautumisesta tehtävä selvitys, kuten normaalistikin määräaikaisten työsuhteiden kohdalla.
Vuorotteluvapaan sijaisena saat mahdollisuuden kerryttää työkokemusta määräaikaisesta työstä ja työnantaja voi saada uutta osaamista työyhteisöön.