Asiakasnäkymä
Ehdokashaku yrityksille (Espoo-Kauniainen)
Kieli
Maksullisuus
Toteutustapa
Mikä on ehdokashaku?
Ehdokashaku on maksuton rekrytointipalvelu, jossa tarjotaan yrityksille ja yrittäjille tukea rekrytointiin ja sopivien ehdokkaiden löytämiseen.
Ehdokashaku-palvelun kautta Espoon ja Kauniaisten työllisyysalueen asiantuntijat etsivät, esihaastattelevat ja esittelevät työnantajalle sovittuun työtehtävään sopivia työnhakijaehdokkaita työnhakijoiden joukosta. Ensin sovitaan yhdessä yrityksen kanssa haettavan henkilön profiili ja sen pohjalta asiantuntijat kartoittavat sopivia hakijoita ilman julkista työpaikkailmoitusta. Tarvittaessa ehdokashaku voidaan tehdä myös julkisessa haussa olevaan työpaikkaan.
Ehdokashaku sopii niin suorittaviin rooleihin kuin asiantuntija- ja johtajarekrytointeihinkin. Työtehtävä voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva työsuhde (työtunnit min. 20h/vko, yli 2kk määräaikaisuus).
Hyöty - Näin säästät aikaa ja vältyt hakemustulvalta.
Lopputulos - Saat sopivien ehdokkaiden tiedot ja voit kutsua valitsemasi henkilöt haastatteluun. Sinä päätät rekrytoinnista!
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Kotikunta
Ikä
Tilanne
Espoon työnantajakokonaisuuden asiantuntijat keskustelevat mielellään alueen yritysten edustajien kanssa erilaisista resurssi- ja osaamistarpeista. Halutessanne asiantuntijat voivat tulla myös yritykseenne tutustumiskäynnille.
Mikäli haluat kuulla lisää rekrytoinnin tukimahdollisuuksista, niin olethan yhteydessä Espoon työnantajakokonaisuuteen:
- Espoon työnantajapalvelut: tyonantajapalvelut@espoo.fi tai
- Espoon työnantajaratkaisut: tyonantajaratkaisut@espoo.fi
Palveluun osallistumisen edellytykset
Palvelu on suunnattu kaikille työnantajille.
Miten pääsen osallistumaan palveluun?
Ehdokashaun prosessin kuvaus
- Työnantaja tekee ehdokashakutoimeksiannon joko suoraan Työmarkkinatorilla Yrityksen asiointi -osiossa luomalla esittelypaikan tai yhdessä Työnantajakokonaisuuden asiantuntijan kanssa
- Työnantaja ja asiantuntija yhdessä määrittelevät ja käyvät yhdessä läpi toimeksiannon ja etsittävän profiilin, mukaan lukien seuraavat tiedot:
- Tehtäväkuvaus ja minimivaatimukset
- Henkilömäärä
- Sopimustunnit ja työskentelyajat
- Työsuhteen kesto ja toivottu aloitusajankohta
- Palkkaus
- Avainsanat Työmarkkinatorin tekoälyä varten
- Sopivia ehdokkaita kartoitetaan ja esihaastatellaan aktiivisten työnhakijoiden joukosta
- Soveltuvimmat ehdokkaat esitellään työnantajalle, joka kutsuu haluamansa hakijat haastatteluun ja tekee lopullisen rekrytointipäätöksen
- Työnantaja ilmoittaa lopputuloksen ja antaa palautteen hakijoista suoraan Työmarkkinatorin Yrityksen asioinnissa tai keskusteluissa asiantuntijan kanssa