Asiakasnäkymä
Työtarjoukset
Kieli
Maksullisuus
Toteutustapa
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Työtarjouksia tehdään työttömille työnhakijoille. Työtarjouksia tehdään sinulle harkitusti ja kohdennetusti ottaen huomioon tilanteesi, koulutuksesi ja aiempi työhistoriasi. Työtarjouksia tehdään tasaisesti kaikille asiakkaille. Jos haluat saada tai toivot saavasi enemmän työtarjouksia, voidaan niitä tehdä enemmän. Työtarjouksia tehdään joko sinua velvoittavina tai ilman velvoittavuutta sopivasta työmahdollisuudesta tiedottavana ilmoituksena. Palvelu soveltuu moneen eri elämäntilanteeseen.
Kotikunta
Ikä
Tilanne
Miten pääsen osallistumaan palveluun?
Työtarjouksen saaneena sinun tulee toimia seuraavasti:
- Ota yhteyttä työnantajaan.
- Ilmoita työvoimaviranomaiselle määräajassa tarjotun työn hakemisesta.
- Ilmoita saitko työpaikan vai et. Ilmoituksen työvoimaviranomaiselle voit tehdä ensisijaisesti Asiointi –verkkopalvelussa tai puhelimitse.
- Ota vastaan työtä, jota työvoimaviranomainen työtarjouksella tai työnantaja suoraan tarjoaa.
HUOM! Osa-aikatyössä oleminen ei ole perusteltu syy olla hakematta paikkaa.
Palveluun osallistumisen hyödyt
Tarjouksissa olennaista on niiden laatu. Laadukkaiden työtarjousten tavoitteena on työllistyminen. Lähtökohtana on myös työnantajan palveleminen: täytetään työnantajien työntekijätarpeet mahdollisimman nopeasti ja sopivilla hakijoilla.
Palveluun osallistumisen edellytykset
Työtarjouksia tehdään harkitusti ja kohdennetusti ottaen huomioon tilanteesi, koulutuksesi, aiempi kokemuksesi ja työhistoriasi.
Kun haet sinulle ehdotettua työpaikkaa, työnantaja harkitsee soveltuvuutesi haettuun tehtävään ja tekee lopullisen valinnan tehtävään. Edellytykset vaihtelevat tehtäväkohtaisesti.
Työvoimaviranomainen seuraa, että haet tarjottua työtä tarjouksessa edellytetyllä tavalla.
Miten palvelu järjestetään?
Sinulle lähetetään aiempaan työkokemukseen, koulutukseen ja osaamiseesi sopivia työtarjouksia. Tavoitteena on tehdä tarjouksia tasaisesti kaikille. Pyynnöstäsi työtarjouksia voidaan tehdä enemmänkin. Kun olet hakenut tehtävää, työnantaja päättää soveltuvuudestasi tarjolla olevaan työtehtävään.
Työtarjous on henkilökohtaista, asiantuntijan harkintaan perustuvaa työnvälityspalvelua. Se on asiantuntijan arvio siitä, että työnhakijana ammattitaitosi ja osaamisesi vastaavat tarjottavan työtehtävän vaatimuksia.
Alkuhaastattelu, työnhakukeskustelut ja täydentävät työnhakukeskustelut luovat hyvät edellytykset osuvien työtarjousten tekemiselle. Työtarjoukset yhdessä omatoimisen työnhaun kanssa voivat tehostaa työllistymistäsi. Työnhakuvelvollisuutta voi täyttää hakemalla yksilöityä työpaikkaa kokeilualueen kunnan tekemän työtarjouksen perusteella.