Arbetskraftsmyndigheten kan skicka dig arbetserbjudanden på basis av den arbetserfarenhet, utbildning och kompetens som du meddelade när du anmälde dig som arbetslös arbetssökande.
Organisationssätt
Övrig tjänst
Målgrupp
Syftar till den öppna arbetsmarknaden,
Integrationsperioden överskriden,
Långvarig arbetslöshet,
Direkt till arbetet
Tjänstens språk
finska
,
svenska
,
engelska
Kostnader
Tjänsten är kostnadsfri
Kohderyhmä
Arbetserbjudanden ges till arbetslösa arbetssökande. Arbetserbjudanden ges till dig på ett väl genomtänkt och riktat sätt med beaktande av din situation, utbildning och tidigare arbetshistoria. Arbetserbjudanden ges jämnt till alla kunder. Om du vill eller önskar få fler arbetserbjudanden, kan du få fler. Dina arbetserbjudanden är antingen förpliktande eller ges som meddelande med information om en lämplig arbetsmöjlighet utan förpliktelser. Tjänsten lämpar sig för många olika livssituationer.
Deltagarens hemkommun
Hemkommun spelar ingen roll
Åldersgrupp
För alla människor i arbetsför ålder
Osallistuminen
Gör så här när du får ett arbetserbjudande:
Kontakta arbetsgivaren.
Meddela arbetskraftsmyndigheten att du sökt det erbjudna arbetet inom utsatt tid.
Meddela om du fick jobbet eller inte. Meddela i första hand arbetskraftsmyndigheten i E-tjänsterna eller per telefon.
Ta emot arbete som arbetskraftsmyndigheten erbjuder eller som arbetsgivaren erbjuder direkt.
OBS! Att arbeta på deltid är inte en grundad anledning att inte söka jobb.
Villkor för att delta i tjänsten:
Arbetserbjudandena ges genomtänkt och riktat med beaktande av din situation, utbildning, tidigare erfarenhet och arbetshistoria.
När du söker ett jobb som föreslås för dig överväger arbetsgivaren din lämplighet för den uppgift du söker och gör det slutliga valet för uppgiften. Förutsättningarna varierar från uppgift till uppgift.
Arbetskraftsmyndigheten följer upp att du söker jobben som erbjuds på det sätt som förutsätts i erbjudandet.
Fördelarna med deltagande:
Det är viktigt att erbjudandena har kvalitet. Målet med arbetserbjudanden av hög kvalitet är sysselsättning. Utgångspunkten är också att betjäna arbetsgivaren: arbetsgivarnas behov av arbetstagare tillgodoses så snabbt som möjligt och med lämpliga sökande.
Toteutustapa
Organisationssätt
Du får arbetserbjudanden som passar din tidigare arbetserfarenhet, utbildning och kompetens. Målet är att ge erbjudanden jämt till alla. På din begäran kan fler arbetserbjudanden ges. När du har sökt till en uppgift beslutar arbetsgivaren om din lämplighet för den lediga arbetsuppgiften.
Arbetserbjudandet är en personlig arbetsförmedlingstjänst som baserar sig på expertens bedömning. Det är expertens bedömning av att din yrkesfärdighet och kompetens som arbetssökande motsvarar kraven för den arbetsuppgift som erbjuds.
Den inledande intervjun, jobbsökningssamtalen och de kompletterande jobbsökningssamtalen skapar goda förutsättningar för att ge passande arbetserbjudanden. Arbetserbjudandena tillsammans med jobbsökning på eget initiativ kan effektivisera din sysselsättning. Skyldigheten att söka arbete kan fullgöras genom att söka en specificerad arbetsplats på basis av ett arbetserbjudande från kommunen inom försöksområdet.
