Asiakasnäkymä
Räätälöity valmennuspalvelu
Language
Charges
Implementation
Who is the service for?
Räätälöity valmennuspalvelu on hyvä sinulle, jos
- haluat työllistyä avoimille työmarkkinoille, mutta koet tarvitsevasi räätälöityä tukea ja ohjausta tämän tavoitteen saavuttamiseen
- haluat edistyä polullasi kohti työtä tai kouluttautumista
- olet valmis sitoutumaan pitkäkestoiseen valmennukseen
- pystyt työskentelemään vähintään 18 tuntia viikossa
Ei haittaa, vaikka sinulla olisi työttömyyttä jo useita vuosia takana. Palvelu soveltuu sinulle myös, jos olet esimerkiksi terveydellisistä syistä joutunut vaihtamaan alaa tai sinulla on jokin työ- ja toimintakykyä heikentävä tekijä työttömyyden taustalla. Tärkeintä on, että haluat edistää tilannettasi.
Palvelussa saat henkilökohtaista ja räätälöityä tukea ja ohjausta, jotta pääset eteenpäin työllistymisen polullasi.
Municipality of residence
Age
Situation
How can I participate in the service?
Pääset palveluun vastuuasiantuntijasi ohjaamana.
Jos olet kiinnostunut palvelusta, voit jättää asiantuntijallesi yhteydenottopyynnön. Asiantuntijasi ottaa sinuun yhteyttä ja arvioi, sopiiko palvelu sinulle. Jos palvelu sopii sinulle, asiantuntija tilaa sinulle palvelun.
- Voit jättää yhteydenottopyynnön Työmarkkinatorin Asiointi-palvelussa https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaatexternal link, opens in a new tab.
- Vaihtoehtoisesti voit jättää yhteydenottopyynnön asiantuntijallesi soittamalla Helsingin työllisyyspalveluiden neuvontapuhelimeen puh. 09 310 36107 (ma-pe klo 9-15).
Benefits of participating in the service
Saat tukea tavoitteittesi ja osaamisesi tunnistamisessa ja sanoittamisessa. Palvelun tavoitteena on vahvistaa työhakuvalmiuksiasi ja itsevarmuuttasi työnhaussa. Saat apua kestävän ratkaisun löytämiseen sekä avoimille työmarkkinoille kiinnittymiseen. Palvelun ensisijainen tavoite on työllistyminen avoimille työmarkkinoille. Joissakin tapauksissa sopiva vaihtoehto voi olla myös työkokeilu, palkkatuettu työ yrityksissä tai ammatillisen osaamisen kehittäminen koulutuksen kautta.
Työhönvalmentaja laatii kanssasi henkilökohtaisen valmennussuunnitelman välitavoitteineen. Työhönvalmentaja ja työllisyyspalveluiden asiantuntija tekevät tiivistä yhteistyötä keskenään, mikä mahdollistaa ajantasaisen tiedon jakamisen sinun tilanteesi edistämiseksi.
Conditions for participating in the service
Sinun tulee olla 18-60 -vuotias Helsingin työllisyyspalveluiden asiakas. Sinun tulee pystyä asioimaan suomeksi tai ruotsiksi, englanti voi olla tukikielenä.
How is the service organised?
Miten palvelu alkaa:
Valmennusprosessi aloitetaan kasvokkain tapahtuvalla Kolmikantakeskustelulla, jossa on mukana asiakas (sinä) – vastuuasiantuntija – valmentaja. Kolmikantakeskustelussa varmistetaan vielä, että haluat sitoutua valmennukseen. Yhteisellä keskustelulla halutaan varmistaa toimiva yhteistyö sinun, asiantuntijasi ja valmentajasi kesken.
Mitä palvelu sisältää:
Palvelun keskiössä on luottamuksellinen, yksilöllinen valmennus, jossa yhdistyvät vahvuuksien tunnistaminen, yhteinen suunnittelu sekä jalkautuva tuki työnhaun ja työelämään siirtymisen eri vaiheissa. Palvelu suunnitellaan aina sinun tarpeidesi mukaisesti ja etenee tavoitteidesi suuntaisesti.
Valmentaja tapaa sinut pääasiassa kasvotusten ja tukee sinua työnhaun eri vaiheissa. Tapaamisia on tyypillisimmin viikoittain, mutta tämä vaihtelee sinun tilanteesi mukaan. Tapaamisissa kirkastetaan osaamistasi ja uratavoitteitasi, harjoitellaan työnhakutaitoja sekä etsitään yhdessä sopivia työllistymisvaihtoehtoja.
Työhönvalmentaja tarjoaa tukea tarvittaessa myös työpaikalla. Hän voi tarpeen mukaan jalkautua toimintaympäristöösi tai työpaikallesi havainnoimaan työ- ja toimintakykyäsi sekä tukemaan sinua ja työnantajaa työtehtäviin kiinnittymisessä.
Palvelun oleellinen osa on myös työnantajalle ja työyhteisölle tarjottava tuki erityisesti työsuhteen alkuvaiheessa. Valmennussuhde ei pääty koulutuksen alkamiseen tai työllistymiseen, vaan tuki jatkuu, jotta työssä tai koulutuksessa pysyminen ja sujuva sopeutuminen varmistuvat.
Palvelun kesto on enintään 12 kuukautta.