Jobbvägen-coachning (Esbo-Grankulla)

Jobbvägen är en coachingstjänst för arbetssökande kunder hos Esbo och Grankulla sysselsättningstjänster, och den kombinerar jobbsökarcoachning i grupp (5 dagar) och en individuell fortsättningsväg. 

Jobbsökarcoachningen i grupp ordnas fem på varandra följande vardagar och i regel som hybridmodell: den första och sista dagen är alltid på plats, antalet distansdagar kan vara högst tre i veckan. Tjänstens längd är den månad då gruppcoachningen + månaden då coachningen slutar och de två följande kalendermånaderna.

Målet är att arbetslösheten upphör och sysselsättningen eller utbildningen/arbetsprövningen börjar så snabbt som möjligt eller att du får färdigheter att söka sig till dessa. Dessutom har du en realistisk och konkret plan för hur du ska gå vidare efter coachningen.

Den totala längden på jobbvägen-coachningstjänsten är 2–3 månader och i den ingår följande: Jobbsökarcoachning i grupp (8–14 personer, minst åtta anmälda), en längd på fem dagar under vilken man bland annat går igenom följande frågor och hur jobbsökarna

• utarbetar och uppdaterar ansökningsdokument
• söker dolda jobb och skapar arbetsgivarkontakter
• förbereder sig för arbetsintervju
• bekantar sig med olika kanaler för jobbsökning och Esbos elektroniska sysselsättningstjänster
• söker till en arbetsplats och/eller arbetsprövningsplats
• utnyttjar sociala medier i jobbsökningen
• sysselsätter sig själva och blir företagare
• identifierar och marknadsför sin kompetens
• arbetslivsfärdigheter och -förväntningar i förhållande till arbetsmarknadsläget
• förhåller sig arbetslöshet och självkänsla samt utnyttjar kamratstöd
• beroende på målgruppen och/eller de behov som tränas, ökar kunskapen om branschen och yrkesområdet för att underlätta sysselsättningen.

Och den ca två månader långa fortsättningsvägen omfattar följande:

• Tjänsteproducenten kommer överens med dig om innehållet i fortsättningsvägen när jobbsökarcoachningen i grupp är slut. Under fortsättningsvägen erbjuds du 2–12 timmars individuell handledning. Tjänsteproducenten kan också om den så önskar även erbjuda dig coachning i grupp.
• Fortsättningsvägens längd: den månad då gruppcoachningen slutar och de två följande kalendermånaderna. Under tjänstens gång kan du avlägga 1–2 utbildningar för behörighetskort, om de stöder din arbetssituation.
• Under tjänstens gång har du också möjlighet att avlägga följande tillståndskort och kompetenspass: arbetssäkerhetskort, hetarbetskort, serveringspass, hygienpass, åldersgränspass.