Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Search Suggestions
Logo

Hyvä asiakas, on tärkeää että keskustelet aina etukäteen vastuuasiantuntijasi kanssa erilaisista työllistymistäsi edistävistä kursseista, valmennuksista tai koulutuksista. Näin varmistat, että toimenpiteet soveltuvat sinulle, eikä niillä ole vaikutusta esimerkiksi työttömyysturvasi maksamiseen.

Uusi.palvelumanuaali.fi on nyt tyollisyys.palvelumanuaali.fi! Palvelumanuaali-verkkopalvelun osoite on muuttunut tiistaina 12.11. ja uusi osoite on http://tyollisyys.palvelumanuaali.fi. Myös sivukohtainen uudelleen ohjaus vanhoista osoitteista toimii eli aiemmin jaetut linkit vievät samojen palvelujen ja muiden sivujen äärelle. 

Merkitse suosikiksi
Added to favorites
Removed from favorites
Asiakasnäkymä
Helsingin kaupunki
Updated 05.09.2024

Hankinnoilla työllistäminen (Helsinki)

Kaupunki käyttää hankinnoissaan työllistämisehtoa, jossa sopimuskumppanin pitää tarjota työ- tai oppisopimuspaikkaa yhdelle tai useammalle henkilölle. Kyseessä on normaali työ- tai oppisopimussuhde, joita asiakkaita voi ohjata hakemaan.
Service implementation:
Läsnäoloa vaativa palvelu
Service keywords:
Avoimille työmarkkinoille suuntaava,
Pitkittynyt työttömyys,
Työ- ja toimintakyvyn haasteita,
Suoraan työhön
Service language
suomi
Chargeable:
The service is free

Kohderyhmä

Palvelu on tarkoitettu vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevalle henkilölle. Tällaiseksi henkilöksi katsotaan esimerkiksi pitkäaikaistyötön, nuori, maahanmuuttaja, osatyökykyinen tai vammainen henkilö eli kaikki työllisyyspalvelujen asiakkaat kuuluvat kohderyhmään. Helsingin kaupungin hankintojen kautta syntyvät työpaikat on tarkoitettu ensi sijassa Helsingin työllisyyspalvelujen asiakkaille. Työnantaja voi kuitenkin palkata myös toisen kunnan asukkaan. Työllistämisehdon vaatimukset täyttyvät myös tässä tapauksessa. Osa työnantajista edellyttää tiettyä palkkatuen osuutta. Tämän tiedon voi tarkistaa työpaikkailmoituksesta. Palvelu sopii parhaiten tilanteisiin, jossa työnhakijalla on valmiudet ja motivaatio työskennellä avoimilla työmarkkinoilla. Joissakin työtehtävissä on mahdollista tehdä osa-aikatyötä. Toimenkuvaa on usein mahdollista muokata hakijan edellytysten mukaiseksi.

Home municipality
Helsinki
Age groups:
For all people of working age

Osallistuminen

Työllisyyspalvelujen asiantuntija ohjaa asiakkaan hakemaan avoimia paikkoja. Asiakas solmii työ- tai oppisopimussuhteen työnantajan kanssa. Asiantuntijat voivat tarjota asiakkailleen avoimia työpaikkoja, jotka löytyvät Teamsin Asiakkaille- rekrytapahtumat ja työpaikat -kanavalta. Aasiakas voi hakea itsenäisesti paikkaa ilmoituksen ohjeiden mukaisesti. Asiakkaalle on etua, jos hän ilmaisee hakemuksessaan tai haastattelussa täyttävänsä työllistämisehdon kriteerit eli on parhaillaan työllisyyspalveluiden asiakas Lisätietoja työpaikasta voi saada ilmoituksessa ilmoitetusti tai suunnittelijalta Escocia Nsuku, escocia.nsuku@hel.fi. Asiakkaan tulee ilmoittaa omalle asiantuntijalle, jos hän tulee valituksi avoimeen tehtävään, mutta muutoin hän voi jatkaa normaalisti työnhakua Työllistämisehdon rekrytointien täyttämisestä työnantaja raportoi hankintasopimuksen mukaisesti.

Requirements for participation:

Palvelu on tarkoitettu vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevalle henkilölle. Tällaiseksi henkilöksi katsotaan esimerkiksi pitkäaikaistyötön, nuori, maahanmuuttaja, osatyökykyinen tai vammainen henkilö eli kaikki Helsingin työllisyyspalvelujen asiakkaat kuuluvat kohderyhmään. Toimenkuvaa on usein mahdollista muokata hakijan edellytysten mukaiseksi, mutta tarkemmat tehtävän vaatimukset löytyvät työpaikkailmoituksesta. Oppisopimuksessa tavoitteena pitää olla ammatillinen tutkinto.

Toteutustapa

Helsingin kaupunki käyttää hankinnoissaan työllistämisehtoa. Jos hankinnassa on tällainen ehto, sopimuskumppanin pitää tarjota työ- tai oppisopimuspaikka yhdelle tai useammalle henkilölle. Kyseessä on normaali työ- tai oppisopimussuhde. Asiakas solmii työ- tai oppisopimussuhteen työnantajan kanssa. Hankintasopimuksen työllistämisehdossa määritellään työllistämisjakson vähimmäiskesto ja viikoittaisen työskentelyn vähimmäismäärä. Kaupungin suosituksena on vähintään 9 kuukauden työsuhde ja vähintään 18 tuntia viikossa. Joissakin hankintasopimuksissa on tästä poikkeavia ehtoja. Oppisopimuksessa tavoitteena pitää olla ammatillinen tutkinto.