Asiakasnäkymä

Muutosturva irtisanotulle

Muutosturva tukee sinua uudelleen työllistymisessä, jos sinut irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Muutosturva sisältää työllistymisvapaan sekä tietyissä tilanteissa työnantajan tarjoaman koulutuksen ja työterveyshuollon.

Service implementation:

Lähitoteutus,

Etä- tai verkkopalvelu

Service keywords:

Avoimille työmarkkinoille suuntaava,

Suoraan työhön,

Neuvonta ja ohjaus,

Urasuunnittelu ja ammatinvalinta

Service language

suomi

ruotsi

englanti

Chargeable:

The service is free

Kohderyhmä

Muutosturva koskee sinua, jos työsuhteesi on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Muutosturvaa toteutetaan yhteistyössä työnantajan, henkilöstön ja työvoimaviranomaisen kanssa.

Home municipality

Municipality doesn't matter

Age groups:

For all people of working age

Osallistuminen

Requirements for participation:

Työnantajalla on muutostilanteissa velvollisuuksia, jotka riippuvat esimerkiksi työntekijöiden lukumäärästä ja työsuhteen pituudesta. Saat tarvittaessa työantajaltasi sekä alueesi työvoimaviranomaiselta tukea ja neuvontaa tilanteessasi.

Jos sinut irtisanotaan työstäsi ja tarvitset henkilökohtaista ohjausta tai aiot hakea työttömyysturvaa, sinun tulee ilmoittautua työnhakijaksi alueesi työvoimapalveluihin. Jos olet täyttänyt 55 vuotta ja kuulut laajennetun muutosturvan piirin, ilmoittaudu työnhakijaksi 60 päivän sisällä irtisanomisestasi.

Toteutustapa

Työllistymissuunnitelma

Sinulla on oikeus työvoimaviranomaisen kanssa yhteistyössä laadittavaan työllistymissuunnitelmaan jo irtisanomisajalla. Työllistymissuunnitelmassa sovitaan tehtävistä ja palveluista, jotka parhaiten tukevat nopeaa uudelleen työllistymistäsi.

Työllistymisvapaa, työnantajan tarjoama koulutus ja työterveyshuolto

Irtisanomisaikanasi voit hyödyntää työllistymisvapaata, jos työsuhteesi irtisanotaan tuotannollisin tai taloudellisin perustein. Tämä palkallinen vapaa on tarkoitettu muun muassa omatoimiseen työnhakuun tai työllisyyspalveluissa asiointiin. Voit pitää vapaata myös työpäivän osina. Työllistymisvapaan käytöstä tulee kuitenkin sopia etukäteen työnantajan kanssa, eikä työllistymisvapaan pitämisestä saa aiheutua merkittävää haittaa työnantajalle. Työllistymisvapaan pitämiseen liittyvistä käytännöistä sovitaan työpaikalla.

Työllistymisvapaapäivien lukumäärä määräytyy irtisanomisaikasi perusteella. Jos irtisanomisaikasi on

enintään yhden (1) kuukauden, sinulla on oikeus viiteen (5) työllistymisvapaapäivään
yli yhden (1) kuukauden mutta enintään neljä (4) kuukautta, sinulla on oikeus 10 työllistymisvapaapäivään
yli neljä (4) kuukautta, sinulla on oikeus 20 työllistymisvapaapäivään.

Jos työnantajallasi on palveluksessaan säännöllisesti vähintään 30 henkilöä, ja jos työsuhteesi on kestänyt yhtäjaksoisesti työnantajalla vähintään viisi (5) vuotta, tulee työnantajan tarjota sinulle mahdollisuus osallistua työnantajan hankkimaan tai järjestämään työllistymistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen. Lisäksi työnantajan tulee järjestää työterveyshuolto kuuden kuukauden ajaksi työntekovelvollisuuden päättymisestä lähtien.

Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille

Jos olet täyttänyt 55 vuotta, sinulla voi olla oikeus laajennetun muutosturvan palveluihin, joihin kuuluvat muutosturvaraha, muutosturvakoulutus ja pidempi työllistymisvapaa. Lue lisää Muutosturva 55+ / Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille | Työllisyyspalveluiden Palvelumanuaali. Huomaathan että sinun tulee ilmoittautua asiakkaaksi työllisyyspalveluihin 60 päivän sisällä irtisanomisestasi (irtisanomisilmoituksen saamisesta), jotta oikeutesi laajennettuun muutosturvaan säilyy.

Explore these services:

Muutosturva 55+ / Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille

Jos olet täyttänyt 55 vuotta ja sinut irtisanotaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein, voit olla oikeutettu laajennettuun muutosturvaan. Laajennetun muutosturvan palvelut tukevat nopeaa uudelleen työllistymistäsi.