Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Skip to main content
    Asiakasnäkymä
    Espoon kaupunki
    Updated 26.05.2026

    Rekrytoivat lyhytkoulutukset – ratkaisu osaajatarpeisiin (Espoo-Kauniainen)

    Lyhytkoulutukset tarjoavat yrityksille tehokkaan ja kohdennetun tavan rekrytoida sekä kouluttaa uusia osaajia suoraan yrityksen tarpeisiin. Koulutukset räätälöidään yhteistyössä työnantajan kanssa ja tähtäävät työllistymiseen koulutusjakson jälkeen.
    Service organiser
    Espoon kaupunki
    Language
    Finnish
    Charges
    The service is free of charge
    Implementation
    Contact service
    Kenelle palvelu on tarkoitettu? 

    Palvelu on tarkoitettu espoolaisille ja kauniaislaisille työnantajille, joilla on rekrytointitarve. 

    Rekrytoiva lyhytkoulutus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa: 

    • yrityksellä on tarve rekrytoida useampi työntekijä (esim. vähintään noin 10 henkilöä) 
    • sopivia osaajia ei löydy suoraan työmarkkinoilta 
    • tehtävä edellyttää työnantajakohtaista osaamista 
    • työnhakijoiden tavoittaminen on haastavaa 

    Palvelu on työnantajalle maksuton. 

    Who is the service for?

    Municipality of residence
    Espoo
    Kauniainen
    Age
    All people of working age
    Situation
    Employer
    Entrepreneur or interested in becoming one
    Miten palvelu toteutetaan? 

    Rekrytoiva lyhytkoulutus suunnitellaan ja toteutetaan yhteistyössä työnantajan, työllisyyspalveluiden ja koulutuksen järjestäjän kanssa. Lyhytkoulutuksissa yhdistyvät työnhakijoiden ammatillisen osaamisen lisääminen, työnantajan ja työnhakijoiden tapaaminen ja työhaastattelu. Tavoitteena on nopea ja sujuva siirtymä koulutuksesta työhön. 

    Prosessi etenee tyypillisesti seuraavasti: 

    1. Työnantajan tarpeiden määrittely ja koulutuksen suunnittelu (aloitus noin 3-6 kuukautta ennen koulutusta) 
    2. Koulutuksen kilpailutus 
    3. Hakijoiden tavoittaminen ja hakuprosessi 
    4. Rekrytointitilaisuudet 
    5. Lyhytkoulutus noin 2-4 viikkoa (sisältäen tarvittaessa korttikoulutuksia) 
    6. Työllistyminen ja palautekeskustelut 
    7. Seuranta ja palvelun kehittäminen 

    Prosessin kesto on tyypillisesti noin 3–6 kuukautta, ja sisältö räätälöidään yrityksen tarpeisiin. 

    Palveluun osallistumisen hyödyt 

    Rekrytoivat lyhytkoulutukset tarjoavat työnantajalle: 

    • Mahdollisuuden kouluttaa osaajia suoraan omiin tehtäviin 
    • Tehokkaan ja suunnitelmallisen rekrytointikanavan, erityisesti suurempiin rekrytointeihin 
    • Motivoituneita työnhakijoita, jotka sitoutuvat oppimaan ja työllistymään 
    • Tukea koko prosessin ajan yhdeltä yhteyshenkilöltä 
    • Paremmat onnistumismahdollisuudet rekrytoinnissa, kun osaaminen rakennetaan valmiiksi työn aikana 

     

    Conditions for participating in the service

    Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat työllistyvät yritykseen koulutusjakson jälkeen.

    How can I participate in the service?

    Miten pääsen mukaan? 

    Ota yhteyttä Espoon työnantajaratkaisut -palveluun: 
    tyonantajaratkaisut@espoo.fi 

    Saat oman asiantuntijan tueksesi. Asiantuntija auttaa kartoittamaan tarpeen ja käynnistämään rekrytoivan lyhytkoulutuksen suunnittelun. 

    How is the service organised?

    Contact information

    Service category

    Services for employers
    Added to favourites
    Removed from favourites