Asiakasnäkymä
Arbetserbjudanden
Språk
Kostnader
Organisationssätt
Vem är tjänsten avsedd för?
Arbetserbjudanden ges till arbetslösa arbetssökande. Arbetserbjudanden ges till dig på ett väl genomtänkt och riktat sätt med beaktande av din situation, utbildning och tidigare arbetshistoria. Arbetserbjudanden ges jämnt till alla kunder. Om du vill eller önskar få fler arbetserbjudanden, kan du få fler. Dina arbetserbjudanden är antingen förpliktande eller ges som meddelande med information om en lämplig arbetsmöjlighet utan förpliktelser. Tjänsten lämpar sig för många olika livssituationer.
Hemkommun
Ålder
Situation
Hur kan jag delta i tjänsten?
Gör så här när du får ett arbetserbjudande:
- Kontakta arbetsgivaren.
- Meddela arbetskraftsmyndigheten att du sökt det erbjudna arbetet inom utsatt tid.
- Meddela om du fick jobbet eller inte. Meddela i första hand arbetskraftsmyndigheten i E-tjänsterna eller per telefon.
- Ta emot arbete som arbetskraftsmyndigheten erbjuder eller som arbetsgivaren erbjuder direkt.
OBS! Att arbeta på deltid är inte en grundad anledning att inte söka jobb.
Fördelarna med deltagande i tjänsten
Det är viktigt att erbjudandena har kvalitet. Målet med arbetserbjudanden av hög kvalitet är sysselsättning. Utgångspunkten är också att betjäna arbetsgivaren: arbetsgivarnas behov av arbetstagare tillgodoses så snabbt som möjligt och med lämpliga sökande.
Villkor för att delta i tjänsten
Arbetserbjudandena ges genomtänkt och riktat med beaktande av din situation, utbildning, tidigare erfarenhet och arbetshistoria.
När du söker ett jobb som föreslås för dig överväger arbetsgivaren din lämplighet för den uppgift du söker och gör det slutliga valet för uppgiften. Förutsättningarna varierar från uppgift till uppgift.
Arbetskraftsmyndigheten följer upp att du söker jobben som erbjuds på det sätt som förutsätts i erbjudandet.
Hur ordnas tjänsten?
Du får arbetserbjudanden som passar din tidigare arbetserfarenhet, utbildning och kompetens. Målet är att ge erbjudanden jämt till alla. På din begäran kan fler arbetserbjudanden ges. När du har sökt till en uppgift beslutar arbetsgivaren om din lämplighet för den lediga arbetsuppgiften.
Arbetserbjudandet är en personlig arbetsförmedlingstjänst som baserar sig på expertens bedömning. Det är expertens bedömning av att din yrkesfärdighet och kompetens som arbetssökande motsvarar kraven för den arbetsuppgift som erbjuds.
Den inledande intervjun, jobbsökningssamtalen och de kompletterande jobbsökningssamtalen skapar goda förutsättningar för att ge passande arbetserbjudanden. Arbetserbjudandena tillsammans med jobbsökning på eget initiativ kan effektivisera din sysselsättning. Skyldigheten att söka arbete kan fullgöras genom att söka en specificerad arbetsplats på basis av ett arbetserbjudande från kommunen inom försöksområdet.