Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Hoppa till huvudinnehåll
    Asiakasnäkymä
    Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus KEUKE
    Uppdaterad 27.11.2025

    Företagets rekryteringsväg-coachning

    Stöd för rekrytering och i att verka som arbetsgivare. Under coachningen utarbetar du lämpliga rekryteringslösningar för ditt företag, utvecklar du dina arbetsgivarfärdigheter och får nya verktyg för att ditt företag ska växa.
    Organisationssätt
    På plats,
    Hybridtjänst (en kombination av tjänster på distans och på plats),
    Individuell vägledning,
    Distans- eller webbtjänst,
    Rådgivning
    Livssituation och tjänstekategori:
    Företagare eller funderar på att bli företagare,
    Arbetsgivare,
    Affärsutveckling,
    Tjänster för arbetsgivare
    Tjänstens språk:
    finska
    ,
    svenska
    Avgifter:
    Tjänsten är avgiftsfri

    Kervo och Sibbos sysselsättningsområde betalar för tjänsten, Keuke ordnar den.

    Vem är tjänsten avsedd för?

    Tjänsten är avsedd för företag i Kervo och Sibbo sysselsättningsområde som behöver råd och handledning i fråga om rekryteringar och att verka som arbetsgivare. Företaget kan vara ett mikroföretag som rekryterar den första arbetstagaren eller ett företag som redan nu har anställda och som i framtiden vill göra nya framgångsrika rekryteringar.

    Deltagarens hemkommun:
    Kervo,
    Sibbo
    Ålder:
    För alla människor i arbetsför ålder

    Hur kan jag delta i tjänsten?

    Via den här länken kan du anmäla ditt intresse att få delta i coachningen för företagare och arbetsgivare. 

    https://link.webropolsurveys.com/S/ACE032C566EB5D02

     

    Villkor för att delta i tjänsten:

    Företagskoordinatorn väljer de företag som får delta i coachningen. Kervo sysselsättningstjänster, som är arbetskraftsmyndighet i Kervo och Sibbo sysselsättningsområde, ansvarar för ordnandet av coachningen. 

    Coachningarna ordnas av Utvecklingscentret för Mellersta Nyland Ab Keuke, och Kervo sysselsättningstjänster skaffar tjänsten i fråga av Keuke. 

    Coachningen berättigar till de minimis-stöd på 1 700 euro. Om företaget har beviljats det maximala beloppet för de minimis-stöd eller om deltagandet i tjänsten skulle leda till att maximigränsen överskrids, är det inte möjligt för företaget att delta i coachningen.

    Fördelarna med deltagande i tjänsten:

    Målet med tjänsten är att

    • hitta rekryteringslösningar som är lämpliga för ditt företag – du får individuell rådgivning för att hjälpa dig att välja de sätt att skaffa arbete eller arbetskraft som lämpar sig bäst för din affärsverksamhet och ditt företags behov.
    • få större kompetens i företagande och arbetsgivarfärdigheter – som företagare får du nyttig information och verktyg för att verka som arbetsgivare och leda ett växande företag
    • få mer information och vägledning om hur du använder stödtjänster – som företagare får du handledning i att utnyttja olika stödtjänster, såsom lönesubvention, arbetsprövning och utbildningsmöjligheter
    • stödja tillväxten av ditt företag – som företagare får du stöd för tillväxten av företaget och för att eliminera hinder för rekrytering.

    Samtycke till utlämnande av uppgifter ges på anmälningsblanketten. De uppgifter som lämnats på anmälningsblanketten för de som valts till coachningen överlåts till Keuke för ordnandet av tjänsten. Uppgifterna lagras också i arbetskraftsmyndighetens kundinformationssystem.

    Hur ordnas tjänsten?

    Tjänsten kan ordnas i företagets lokaler, på Keukes byrå eller på distans.


    Syftet med den företagsspecifika tjänsten är att erbjuda ditt företag coachande rådgivning i frågor som gäller anskaffning av arbete eller arbetskraft, såsom rekrytering, köp och hyrning av arbete samt att ge handledning i hur man verkar som arbetsgivare. 


    Tjänsten genomförs genom utvecklings- och rådgivningsmöten som ordnas med företaget. Företagsutvecklaren förbereder mötena genom att bekanta sig med bakgrundsinformationen om företaget samt med uppgifter som företagaren utfört självständigt. 


    Den företagsspecifika coachningstjänsten omfattar tre utvecklingsmöten, och mellan dem utför företaget självständigt uppgifter i anslutning till mötena. 


    1. Möte: Inledande kartläggning och nulägesanalys
    2. Möte: Rådgivning och utarbetande av en plan
    3. Möte: Färdigställande av planen och omsättande av den i praktiken