Asiakasnäkymä
Omställningsskydd/utökat omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
Organisationssätt
Livssituation och tjänstekategori:
Tjänstens språk:
Avgifter:
Tjänstens tillgänglighet
Vem är tjänsten avsedd för?
Du kan vara berättigad till tjänster inom det utvidgade omställningsskyddet, om
- din anställning har sagts upp av produktionsekonomiska orsaker den 1 januari 2023 eller senare
- du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
- du har varit anställd hos den arbetsgivare som säger upp dig i minst fem (5) år med högst 30 dagars avbrott
- du har anmält dig som arbetssökande till arbetskraftsmyndigheten inom 60 dygn från uppsägningen.
Deltagarens hemkommun:
Ålder:
Hur kan jag delta i tjänsten?
Det utvidgade omställningsskyddet omfattar
- omställningspenning
- omställningsutbildning
- utvidgad sysselsättningsledighet på 5, 15 eller 25 dagar.
Arbetskraftsmyndigheten undersöker din rätt till utvidgat omställningsskydd, ger ett utlåtande om omställningsskyddspenningen till den som betalar ut förmånen och ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildning.
Du kan diskutera och avtala om sysselsättningsledighet med din arbetsgivare. Längden på sysselsättningsledigheten beror på uppsägningstidens längd.
Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet förutsätter att du har anmält dig som arbetssökande till arbetskraftsmyndigheten i ditt område inom 60 dagar från uppsägningen och att arbetskraftsmyndigheten har undersökt din rätt till det utvidgade omställningsskyddet.
Omställningsskyddspenningen förutsätter att arbetskraftsmyndigheten har gett den som betalar ut arbetslöshetsförmånen ett utlåtande om din rätt till omställningsskyddspenning. Ansök om omställningsskyddspenning av den som betalar ut penningen senast inom tre månader efter att anställningsförhållandet upphört.
Deltagande i omställningsskyddsutbildning förutsätter att arbetskraftsmyndigheten har gett dig ett positivt beslut om din rätt till omställningsskyddsutbildning och att du har kommit överens om utbildningen i din sysselsättningsplan tillsammans med arbetskraftsmyndigheten. Din jobbsökning ska vara i kraft från att du registrerat dig som arbetssökande fram till slutet av omställningsskyddsutbildningen. Det är frivilligt för dig att delta i omställningsskyddsutbildning. Arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildningen.
Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet stöder dig för att snabbt få sysselsättning på nytt. I omställningsskyddsutbildningen kan du utveckla din yrkeskompetens eller företagarfärdigheter.
Omställningsskyddsutbildningen kan förutsätta att dina personuppgifter lämnas ut till utbildningsanordnaren. Du får mer information om utlämnande av uppgifter av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.
Hur ordnas tjänsten?
Omställningsskyddspenningen
Omställningsskyddspenningen motsvarar i genomsnitt din lön för en (1) månad. Beloppet beräknas på de löner som din arbetsgivare har betalat till dig under de tolv kalendermånaderna som föregår uppsägningsdagen. Permitteringar före uppsägningen och annan oavlönad frånvaro eller perioder med partiell lön kan minska beloppet på omställningsskyddspenningen.
Omställningsskyddsutbildningen
Syftet med omställningsskyddsutbildningen är att främja att du snabbt ska få sysselsättning på nytt. Utbildningen utvecklar din yrkeskompetens och innehållet planeras enligt dina behov. Utbildningen kan till exempel vara fortsatt eller kompletterande utbildning som inte leder till examen, eller annan kortvarig utbildning. Utbildningen kan pågå högst sex månader.
Omställningsskyddsutbildningen har ett värde som motsvarar din lön för högst två månader. Vid fastställandet av maximivärdet för utbildningen används samma grunder som för omställningsskyddet. Arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildningen. Omställningsskyddsutbildningen är frivillig för dig och om du vägrar eller avbryter utbildningen har detta inga konsekvenser för din eventuella rätt till utkomstskydd som arbetslös.