Omställningsskydd/utökat omställningsskydd för personer som fyllt 55 år
Du kan ha rätt till ett utökat omställningsskydd om du fyllt 55 år och sägs upp av produktionsekonomiska orsaker. Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet stöder dig för att snabbt få sysselsättning på nytt.
Organisationssätt
På plats,
Distans- eller webbtjänst,
Hybridtjänst (en kombination av tjänster på distans och på plats),
Ekonomiskt stöd,
Övrig tjänst
Livssituation och tjänstekategori:
Syftar till den öppna arbetsmarknaden,
Intresserad av utbildning,
Ekonomiskt stöd för sysselsättning,
Utveckling av yrkeskompetens,
Ekonomiskt stöd för studier
Tjänstens språk:
finska
,
svenska
,
engelska
Avgifter:
Tjänsten är avgiftsfri
Tjänstens tillgänglighet
Kräver stark identifiering
Vem är tjänsten avsedd för?
Du kan vara berättigad till tjänster inom det utvidgade omställningsskyddet, om
din anställning har sagts upp av produktionsekonomiska orsaker den 1 januari 2023 eller senare
du har fyllt 55 år senast på uppsägningsdagen
du har varit anställd hos den arbetsgivare som säger upp dig i minst fem (5) år med högst 30 dagars avbrott
du har anmält dig som arbetssökande till arbetskraftsmyndigheten inom 60 dygn från uppsägningen.
Deltagarens hemkommun:
Hemkommun spelar ingen roll
Ålder:
55-65-åringar
Hur kan jag delta i tjänsten?
Det utvidgade omställningsskyddet omfattar
omställningspenning
omställningsutbildning
utvidgad sysselsättningsledighet på 5, 15 eller 25 dagar.
Arbetskraftsmyndigheten undersöker din rätt till utvidgat omställningsskydd, ger ett utlåtande om omställningsskyddspenningen till den som betalar ut förmånen och ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildning.
Du kan diskutera och avtala om sysselsättningsledighet med din arbetsgivare. Längden på sysselsättningsledigheten beror på uppsägningstidens längd.
Villkor för att delta i tjänsten:
Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet förutsätter att du har anmält dig som arbetssökande till arbetskraftsmyndigheten i ditt område inom 60 dagar från uppsägningen och att arbetskraftsmyndigheten har undersökt din rätt till det utvidgade omställningsskyddet.
Omställningsskyddspenningen förutsätter att arbetskraftsmyndigheten har gett den som betalar ut arbetslöshetsförmånen ett utlåtande om din rätt till omställningsskyddspenning. Ansök om omställningsskyddspenning av den som betalar ut penningen senast inom tre månader efter att anställningsförhållandet upphört.
Deltagande i omställningsskyddsutbildning förutsätter att arbetskraftsmyndigheten har gett dig ett positivt beslut om din rätt till omställningsskyddsutbildning och att du har kommit överens om utbildningen i din sysselsättningsplan tillsammans med arbetskraftsmyndigheten. Din jobbsökning ska vara i kraft från att du registrerat dig som arbetssökande fram till slutet av omställningsskyddsutbildningen. Det är frivilligt för dig att delta i omställningsskyddsutbildning. Arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildningen.
Fördelarna med deltagande i tjänsten:
Tjänsterna inom det utvidgade omställningsskyddet stöder dig för att snabbt få sysselsättning på nytt. I omställningsskyddsutbildningen kan du utveckla din yrkeskompetens eller företagarfärdigheter.
Deltagande i tjänsten kräver ditt samtycke till att dina personuppgifter lämnas ut.
Omställningsskyddsutbildningen kan förutsätta att dina personuppgifter lämnas ut till utbildningsanordnaren. Du får mer information om utlämnande av uppgifter av arbetskraftsmyndigheten i ditt område.
Hur ordnas tjänsten?
Organisationssätt
Omställningsskyddspenningen
Omställningsskyddspenningen motsvarar i genomsnitt din lön för en (1) månad. Beloppet beräknas på de löner som din arbetsgivare har betalat till dig under de tolv kalendermånaderna som föregår uppsägningsdagen. Permitteringar före uppsägningen och annan oavlönad frånvaro eller perioder med partiell lön kan minska beloppet på omställningsskyddspenningen.
Omställningsskyddsutbildningen
Syftet med omställningsskyddsutbildningen är att främja att du snabbt ska få sysselsättning på nytt. Utbildningen utvecklar din yrkeskompetens och innehållet planeras enligt dina behov. Utbildningen kan till exempel vara fortsatt eller kompletterande utbildning som inte leder till examen, eller annan kortvarig utbildning. Utbildningen kan pågå högst sex månader.
Omställningsskyddsutbildningen har ett värde som motsvarar din lön för högst två månader. Vid fastställandet av maximivärdet för utbildningen används samma grunder som för omställningsskyddet. Arbetskraftsmyndigheten ansvarar för att ordna omställningsskyddsutbildningen. Omställningsskyddsutbildningen är frivillig för dig och om du vägrar eller avbryter utbildningen har detta inga konsekvenser för din eventuella rätt till utkomstskydd som arbetslös.
