Asiakasnäkymä
Nylands arbetscoachning (Vanda)
Organisationssätt
Livssituation och tjänstekategori:
Tjänstens språk:
Avgifter:
Tjänstens tillgänglighet
Vem är tjänsten avsedd för?
Tjänsten är avsedd för dig om du är kund hos sysselsättnings- och integrationsservicen i Vanda. Du behöver inte vara arbetslös för att delta i coachningen. Du ska ha tillräckliga kunskaper i finska, svenska eller engelska för att kunna delta i tjänsten utan tolk.
Tjänsten kan vara lämplig för dig om
- du behöver stöd med att söka och hitta jobb
- du har varit arbetslös länge och behöver mycket hjälp för att få sysselsättning
- du har hälsoproblem eller andra hinder som påverkar sysselsättningen
- du har utmaningar i arbetslivet, till exempel är nervös för att söka jobb eller inte vet hur man agerar på arbetsplatser
- jobbsökningen inte har lyckats, även om du redan fått annan hjälp
- du behöver hjälp med att börja och stanna kvar i arbetet.
Deltagarens hemkommun:
Ålder:
Hur kan jag delta i tjänsten?
Du kan anmäla dig kontinuerligt till tjänsten. Lämna en kontaktförfrågan i Jobbmarknadens E-tjänster eller kontakta din ansvariga expert om du är intresserad av att delta i coachningen.
Du kan delta i coachningen på finska, svenska eller engelska. Du ska ha tillräckliga språkkunskaper, vilket innebär att du kan samtala med coachen utan tolk eller assistent. Coachningen kan också ordnas på teckenspråk.
Du kan ha hälsoproblem eller andra hinder som påverkar sysselsättningen. Eftersom målet med coachningen är sysselsättning, ska din arbetsförmåga åtminstone räcka till exempel för arbetsprövning eller deltidsarbete.
Arbetscoachning är en personlig handledningstjänst som är skräddarsydd efter dina behov och din situation. Du får stöd av en coach som du arbetar målmedvetet med mot sysselsättningsfrämjande lösningar.
Du får stöd för att söka jobb eller studieplats och för att söka dig till dem, ingå ett anställningsförhållande eller etablera ett sådant. Coachningen passar dig också om du funderar på att byta bransch eller planerar att bli företagare. Under coachningen får du information om olika arbets- och utbildningsalternativ samt stöd för kartläggning av din kompetens.
Under coachningen kan du avlägga kortutbildning eller kompetenspass (arbetssäkerhetskort, hetarbetskort, serveringspass, åldersgränspass och hygienpass) om avsaknaden av kort/kompetenspass utgör ett hinder för sysselsättningen.
Om du inte har en egen dator kan du vid behov använda tjänsteproducentens dator under mötena ansikte mot ansikte.
Hur ordnas tjänsten?
Det är fråga om individuell och långvarig arbetscoachning för kunder hos sysselsättnings- och integrationsservicen i Vanda.
Tjänsten kan omfatta utbildning för att få kompetens- eller behörighetskort som främjar sysselsättningen. Du kan välja kortutbildning som en del av coachningen vid beställningen. Om du inte avtalade om kortutbildning vid beställningen, kan du komma överens med tjänsteproducenten om att gå kortutbildningen.
Utbildning i bland annat följande kompetenspass kan ordnas:
- arbetssäkerhetskort
- hetarbetskort
- serveringspass
- åldersgränspass
- hygienpass
Du kan komma överens om tidpunkterna för coachningen tillsammans med coachen. Mötena kan hållas ansikte mot ansikte eller på distans. Det första mötet hålls ansikte mot ansikte, om du inte har kommit överens om något annat med din ansvariga expert. Tjänsten genomförs i Vanda. Du ska delta i coachningen minst två timmar i månaden. Skyldighet att delta två timmar i månaden är inte längre i kraft om du hittar ett jobb eller till exempel börjar studera under coachningen.
Det första coachningsmötet ska hållas inom tio vardagar från startdatumet. Startdatumet är alltid tidigast den följande vardagen efter beställningsdagen. Tjänstens startmånad är den kalendermånad då startdatumet infaller. Tjänsten upphör efter den maximal tiden, som är startmånaden + fem kalendermånader.
Bilagor (öppnas på ny flik)
Var och när?
,
,
,