Asiakasnäkymä
Kunnat
Päivitetty 23.10.2026
Työkokeilu
Työkokeilussa voit selvittää ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojasi tai mahdollisuuksiasi palata työmarkkinoille.
Palvelun järjestäjä
Kunnat
Kieli
suomi
ruotsi
englanti
Maksullisuus
Palvelu on maksuton
Toteutustapa
Lähitoteutus
Etä- tai verkkopalvelu
Hybridipalvelu
Työkokeilu on soveltuva palvelu sinulle, jos
- sinulta puuttuu ammatillinen koulutus
- olet alan- tai ammatinvaihtaja
- pohdit yrittäjyyttä tai
- olet ollut pitkään poissa työelämästä (esim. kotona lasten kanssa tms.) ja suunnittelet paluuta työelämään (työkokeilulla kartoitetaan, onko osaamisesi ajantasaista).
Sinun ei tarvitse olla työtön, mutta työssä olevalle työkokeilu ei välttämättä ole tarkoituksenmukainen palvelu. Jos työskentelet nollatuntisopimuksella ja työtehtäviä on vain harvoin, tällöin työkokeilu saattaa olla hyvä mahdollisuus tutustua tiettyyn tehtävään tarkemmin.
HUOM! Työkokeilua ei ole tarkoitettu käytettäväksi työkokemuksen hankkimiseksi. Jos olet valmistunut opinnoista, jotka eivät suoraan valmista tiettyyn ammattiin tai työhön, työkokeilun käyttö voi olla perusteltua uravaihtoehtojen selkiyttämiseksi.
Kenelle palvelu on tarkoitettu?
Kotikunta
Kotikunnalla ei merkitystä
Ikä
Kaikille työikäisille
Tilanne
Toisen asteen koulutus puuttuu
Aktiivinen työnhakija
Työ- ja toimintakyvyn haasteita
Pääsääntöisesti etsit itse työnantajan ja työkokeilupaikan. Ennen työkokeilun aloittamista tehdään kirjallinen sopimus, johon tulee sinun, työkokeilun järjestäjän sekä työvoimaviranomaisen allekirjoitus.
Sopimukseen kirjataan:
- työkokeilusi tavoite ja tehtävät
- kokonaiskesto sekä päivittäinen ja viikoittainen kesto. Työkokeilusopimuksessasi tulee olla maininta mahdollisesta ilta- ja/tai viikonlopputyöstä.
- Lisäksi sopimukseen nimetään henkilö, joka vastaa työkokeilusi valvonnasta työpaikalla.
Työvoimaviranomainen selvittää työkokeilun toteuttajaan edustavan henkilön nimenkirjoitusoikeuden kauppa-, säätiö- tai yhdistysrekisteritiedoista ja varmistaa työkokeilun toteuttajan sopivuuden työkokeilun järjestäjäksi.
Työkokeilun aikana saat samaa etuutta kuin työttömänä.
Palveluun osallistumisen hyödyt
Työkokeilu on hyvä tapa testata omaa työkykyä tai soveltuvuutta alalle oikeassa työympäristössä, jos olet ollut pidempään poissa työelämästä. Saat selvitettyä, onko osaamisesi ajan tasalla alan tehtävien vaatimuksiin nähden tai minkälaisia . Työkokeilu voi olla myös yksi lenkki kokonaisuudessa, kun joudut vaihtamaan ammattia tai alaa esim. terveyden takia.
Työkokeilun aikana saat samaa työttömyysetuutta, johon olet oikeutettu. Lisäksi voit saada työttömyysetuuden maksajalta kulukorvauksen niiltä päiviltä, jolloin olet kokeilussa, jos olet asiantuntijasi kanssa sopinut palvelusta ja työkokeilu kirjataan työllistymissuunnitelmaasi.
Työkokeilun toteuttajan on työkokeilun päätyttyä annettava arvio työkokeiluun osallistujan soveltuvuudesta työhön, ammattiin tai alalle, sekä, jos työkokeilu on järjestetty työmarkkinoille paluun tukemiseksi, työelämävalmiuksien ja osaamisen kehittämistarpeista.
Palveluun osallistumisen edellytykset
Jokainen työkokeiluehdotus ratkaistaan erikseen ja ratkaisua tekevä viranomaisen edustaja arvioi asiakkaan tilannetta, työkokeilun tarkoituksenmukaisuutta palveluna ja työkokeilun toteuttajaa. Työkokeilua ei ole esim. tarkoitettu käytettäväksi työkokemuksen hankkimiseksi.
Työkokeilumahdollisuuden tarjoaja vastaa siitä, että työkokeilu on asianmukaisesti toteutettu ja vakuuttaa työkokeilusopimuksessa noudattavansa työkokeiluun sovellettavaa lakia. Työkokeilulla ei ole tarkoitus korvata palkattua työvoimaa, eikä työkokeilijoiden käyttö saa vaikuttaa yrityksen kilpailuasemaan.
HUOM. Lasten parissa tapahtuvan työkokeilun (esim. päiväkodit, koulut) kohdalla työkokeilijan on esitettävä työllisyyspalveluille rikosrekisteriote ennen sopimuksen tekemistä.
Miten pääsen osallistumaan palveluun?
Työkokeilussa ei ole kyse työsuhteesta, joten sen ajalta sinulle ei makseta palkkaa. Palkan sijaan sinulle maksetaan tilannettasi vastaavaa normaalia työttömyysetuutta. Työkokeiluasi ei ole myöskään tarkoitettu työsuhteen koeajaksi.
Työkokeilun kesto on enintään 6 kuukautta. Päivittäinen ja viikoittainen työaika voi vaihdella tilanteestasi riippuen. Työaikasi on kuitenkin enintään 5 päivää viikossa ja 4-8 tuntia kerrallaan. Työkokeilun sijainti riippuu työkokeilun järjestäjän sijainnista.
Työkokeilun järjestäjä vastaa ohjauksesta ja valvonnasta. Työkokeilun aikana opettelet ja teet yleisesti työpaikalla tehtäviä töitä, kuten työkokeilusopimuksessa määritetään.
HUOM. Työkokeilun aikana et saa tehdä sellaisia työtehtäviä, joita tehdään yleensä itsenäisesti ilman ohjausta ja valvontaa (esim. autonkuljetus, ellei työkokeilun järjestäjä tätä valvo).
Työkokeilun järjestäjä ilmoittaa työttömyysetuuden maksajalle työkokeiluun osallistuvan poissaolot niistä päivistä, jolloin sinun olisi pitänyt osallistua työkokeiluun.
Miten palvelu järjestetään?
Linkit ja liitteet
Linkit
Liitteet
RAS682_fi_sopimus_tyokokeilusta_tyopaikalla.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
RAS682_sv_sopimus_tyokokeilusta_tyopaikalla.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
RAS690_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyonantaja.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
RAS690b_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyokokeilija.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
RAS690_sv_tyokokeilun_palautelomake_tyonantaja (1).pdf
Avaa selaimessa
Lataa
RAS690b_sv_tyokokeilun_palautelomake_tyokokeilija (1).pdf
Avaa selaimessa
Lataa
KERAVA 682_fi_sopimus_tyokokeilusta_tyopaikalla.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
KERAVA 690_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyonantaja.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
KERAVA 690b_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyokokeilija.pdf
Avaa selaimessa
Lataa
KERAVA 682_fi_sopimus_tyokokeilusta_tyopaikalla.doc
Lataa
KERAVA 690_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyonantaja.doc
Lataa
KERAVA 690b_fi_tyokokeilun_palautelomake_tyokokeilija.docx
Lataa
Palvelukategoria
Työelämävalmiuksien kehittäminen
Työhön paluun tuki