Sysselsättningsstöd för personer som fyllt 55 år

Fördelarna med deltagande i tjänsten

Syftet med stödet är att förbättra yrkeskompetensen eller företagarfärdigheterna för personer över 55 år.

Arbetsgivaren får stöd för lönekostnaderna när hen anställer en arbetslös arbetssökande som fyllt 55 år. 

Villkor för att delta i tjänsten

Stödet beviljas kommuner, samkommuner, välfärdsområden eller andra samfund eller arbetsgivare, men dock inte statliga myndigheter eller institutioner. Sysselsättningsstöd för fysiska personer kan endast beviljas för ekonomisk verksamhet.

 Sysselsättningstjänsterna kan bevilja arbetsgivare sysselsättningsstöd för personer över 55 år för lönekostnader när:

1. den arbetslösa arbetssökande som anställs har fyllt 55 år och
2. den arbetslösa arbetssökande som anställs har varit arbetslös i minst 24 månader under de 28 månaderna som omedelbart föregick beviljandet av sysselsättningsstödet och
3. den lägsta arbetstiden som garanteras i anställningsavtalet är 25 timmar per vecka eller, om den ordinarie maximala arbetstiden inom branschen är mindre än 37,5 timmar per vecka, minst 65 procent av den ordinarie maximala arbetstiden i branschen.

För att sysselsättningsstödet ska beviljas krävs också att arbetsgivaren förbinder sig att betala minst lönen enligt det kollektivavtal som gäller för det anställningsförhållandet eller, om det inte finns något tillämpligt kollektivavtal, en normal och skälig lön för arbetet.

Sysselsättningsstöd beviljas inte, om:

1. arbetsgivaren under de tolv månader som föregår ansökan om sysselsättningsstöd har sagt upp arbetstagare av produktionsorsaker eller ekonomiska orsaker och arbetsgivaren därefter inte har anställt arbetstagare så att antalet arbetstagare som står i anställningsförhållande till arbetsgivaren vid tidpunkten för beviljandet av sysselsättningsstöd är minst lika stort som antalet arbetstagare vid tidpunkten för uppsägningen
2. arbetsgivaren har försummat sin skyldighet att betala lön eller sin skyldighet att betala skatter eller lagstadgade betalningar
3. arbetsgivaren har tidigare beviljats ​​sysselsättningsstöd för personer som är 55 år eller äldre eller lönesubvention för de lönekostnader som hänför sig till samma persons anställningsförhållande och det har gått mindre än tre år sedan stödet upphörde
4. arbetsgivaren har beviljats ​​ett annat stöd för samma persons lönekostnader
5. det anställningsförhållande som stödet är avsett för har börjat innan beslutet om beviljande av stödet har fattats
6. lönen för den person som anställs med stöd bestäms enbart utifrån resultatet av arbetet.