Asiakasnäkymä
Helsingin kaupunki
Uppdaterad 26.01.2026
Lönesubventionerat arbete inom Helsingfors stads social-, hälsovårds- och räddningssektor
Arbetslösa arbetssökande från Helsingfors som har möjlighet till lönesubvention (lagen om ordnande av arbetskraftsservice) kan söka lönesubventionerade platser. Lönesubventionerat arbete är ett anställningsförhållande på viss tid, på sju månader.
Tjänsteanordnare
Helsingin kaupunki
Språk
finska
Kostnader
Tjänsten är avgiftsfri
Organisationssätt
Hybridtjänst
Helsingfors stads social-, hälsovårds- och räddningssektor kan sysselsätta en arbetslös arbetssökande från Helsingfors med lönesubvention om den arbetssökande uppfyller kriterierna i lagen om lönesubvention.
Det måste ha gått minst tre (3) år från utgången av Helsingfors stads föregående lönesubventionsperiod för att staden ska kunna anställa en arbetslös arbetssökande på nytt med lönesubvention eller erbjuda lönesubventionerad läroavtalsutbildning.
I fråga om lönesubventionerad läroavtalsutbildning ska personen vara en arbetslös arbetssökande från Helsingfors med möjlighet till lönesubvention, och hens tidigare lönesubventionerade anställning hos staden upphörde för minst tre år sedan.
Vem är tjänsten avsedd för?
Hemkommun
Helsingfors
Ålder
För alla människor i arbetsför ålder
Situation
Aktiv arbetssökande
Kunden kontaktar sin sakkunnig och kontrollerar om hen uppfyller kriterierna för lönesubventionerat arbete. Kunden kommer överens med sakkunniga om att använda lönesubvention.
Villkor för att delta i tjänsten
En förutsättning är att kriterierna för lönesubventionerat arbete uppfylls samt ett positivt beslut om lönesubvention.
Hur kan jag delta i tjänsten?
Arbetslösa arbetssökande från Helsingfors med möjlighet till lönesubvention kan söka lönesubventionerade jobb inom Helsingfors stads social-, hälso- och räddningssektor. Stadens lönesubventionerade anställningar är på viss tid, på sju (7) månader, och kan inte förlängas. Kunden kan söka lönesubventionerade jobb själv, om man har kommit överens om lönesubvention i kundens sysselsättningsplan. Arbetsgivaren intervjuar och väljer arbetstagaren enligt den normala rekryteringsprocessen.
Arbetet kan inte inledas innan ett positivt beslut om lönesubvention har fattats. När ett positivt beslut om lönesubvention har fattats, upprättar arbetsgivaren ett arbetsavtal och undertecknar det med kunden.
Lediga jobb med lönesubvention inom stadens social-, hälsovårds- och räddningssektor finns på webbplatsen https://www.hel.fi/sv/lediga-jobbextern länk, öppnas i en ny flik. Välj Lönesubvention i menyn Typ av anställningsförhållande.
Hur ordnas tjänsten?
Länkar och bilagor
Tjänstekategori
Direkt till arbetet
Stöd för återgång till arbete